Jouw missie in de job

Je bent het eerste aanspreekpunt van de klant bij vragen, klachten en schadegevallen. Hiernaast doen Sales en marketing een beroep op jou om producten en diensten te promoten. Bijgevolg speel je een belangrijke rol in de klantenbinding en in het handhaven van de reputatie van de verzekeringsonderneming.

Jouw opdrachten

Als operator call center sta je permanent in contact met klanten, je biedt hen telefonische ondersteuning (inbound contacten), of je ondersteunt het sales departement (outbound contacten).

  • Je beantwoordt vragen en maakt klanten algemeen wegwijs in standaard verzekeringsproducten- en diensten. Complexe vragen kan je doorsturen naar beheerders of verzekeringsexperts.
  • Je vangt ook klachten op in eerste lijn. Je luistert naar de klant, zoekt naar een oplossing of verwijst hem/haar door naar de betrokken dienst.
  • Je bent een communicatiedraaischijf tussen de klanten en de verzekeringsdiensten, je verstrekt basis productinformatie, je vangt schadegevallen op en zorgt ervoor dat diverse zaken op de meest efficiënte manier worden behandeld.
  • Ter ondersteuning van sales of marketing contacteer je prospecten op basis van een duidelijke telefoonlijst en scenario. Je promoot verzekeringsproducten en diensten en je bent op deze manier een waardevolle kracht om commerciële acties op te starten of te ondersteunen.
  • Ook polisbeheerders kunnen beroep doen op jouw diensten voor het contacteren van klanten om de nodige informatie te verzamelen voor de opening of het beheer van hun dossiers.

Jouw competenties

  • Je bent service minded, sterk in telefonische dienstverlening en in multitasken: gelijktijdig informatie verstrekken, data verwerken en snel navigeren tussen verschillende beeldschermen.
  • Je luistert met een sterk inlevingsvermogen, je vraagt vrij snel door om tot de kern van de vraag of het verzoek te komen zodat de oproep vlot afgehandeld wordt of de klant correct doorverwezen wordt.
  • Je begeleidt en adviseert klanten in het begrijpen van producten, dienstverlening, voorwaarden en risico’s.
  • Je telefoneert klantgericht, zelfzeker en gestructureerd met een commerciële feeling.
  • Je raadpleegt en verwerkt data op snelle en accurate wijze in de ICT-beheersystemen.
  • In commerciële gesprekken toon je overtuigingskracht en onderhandelingstalent om tot een win-win situatie te komen.
  • Je weet om te gaan met een divers spectrum aan klachten van zeer assertieve klanten of van onredelijke verzoeken. Je beluistert de klacht, neemt deze ter harte, erkent de emoties van de klant en vangt deze op.
  • Dankzij je diplomatisch optreden voorkom je confrontaties of conflicten.
  • Je houdt je eigen emoties en stress in balans.
  • Je werkt zelfstandig en bent tegelijk een teamplayer. Je staat open voor feedback en helpt spontaan je collega’s door je kennis ter beschikking te stellen.
  • Je beheerst de beide landstalen zeer goed. Een basiskennis Engels is een pluspunt.

Jouw doorgroeikansen

Als operator call center kan je doorgroeien, hoger klimmen of zijwaarts groeien.

  • Specialiseer je verder in het opvangen van complexere oproepen of het uitvoeren van wervende commerciële calls.
  • Verdiep je technische expertise of stroom door naar de functies polis- of schadebeheerder.
  • Kies voor een andere commerciële functie.
  • Als je sterk bent in het coachen van collega’s, kan je ook teamleader worden.

Jouw competenties voor een blijvende inzetbaarheid in de toekomst

  • Je besteedt aandacht aan een warm, klantvriendelijk onthaal en een gepersonaliseerde service.
  • Je bent service minded en je reageert snel, correct en ad rem op vragen en verzoeken.
  • Je hebt een sterke e-awareness, je bent snel weg met nieuwe ICT-applicaties en met plezier navigeer je doorheen verschillende beeldschermen, scenario’s en informatiestructuren.
  • Dankzij de digitalisering neemt de klant zelf ook een aantal taken ter harte zoals het zich online registreren, invoeren en aanpassen van gegevens, online aangeven van schade, opvragen van informatie of documentatie… Je helpt hen dan ook in het versterken van hun zelfredzaamheid op digitaal vlak in het beheer van hun persoonlijke dossier.
  • De klant zelf is steeds beter geïnformeerd, mondiger en veeleisender. In jouw functie is het bijgevolg belangrijk dat je klantgericht denkt en handelt met een sterk inlevingsvermogen en uiteraard ook een commerciële feeling. Je capteert adequaat de verzoeken, speelt hierop snel in, ‘to-the-point’ en in klare taal. Je kunt hiebij terugvallen op digitale support tools en databanken met informatie over verzekerden, verzekeringsproducten en diensten.
  • Het contact met de klant gebeurt nu via meerdere kanalen en evolueert ook sterk naar digitale en mobiele communicatie (via apps, chatbots, en dergelijke). Daarom is het noodzakelijk dat je je digitale skills blijft ontwikkelen en je je communicatiestijl aanpast aan verschillende communicatiekanalen (aan de telefoon, via e-mail of online).
  • Terwijl je in contact bent met de klant, probeer je ook bijkomende data te capteren of bestaande data te verrijken zodat het klantenprofiel en de behoeften kunnen verfijnd worden.
  • Weerbaarheid is een troef om om te gaan met pieken in het aantal oproepen, de diversiteit in oproepen en in het contact met veeleisende en assertieve klanten.
  • Meertaligheid (Fr, Nl, Eng) en een commerciële feeling zijn vereisten voor de toekomst.
  • Je blijft bij met de regelgevingen en handelt met ‘risk en compliance awareness’.
  • Je werkt vlot met SLA’s, KPI’s en reportingtools.

Persoonlijke doeltreffendheid en veranderingszin zijn een must voor de toekomst. Dat betekent dat je:

  • graag zelfstandig werkt en tegelijk een teamspeler bent, ook in een digitale, online werkomgeving;
  • open staat voor feedback en je aandacht hebt voor je persoonlijke groei en inzetbaarheid;
  • open staat voor nieuwe zaken, leergierig bent en digitale ontwikkelingen omarmt;
  • veerkrachtig en persoonlijk in balans blijft in een verzekeringswereld in volle transitie;
  • de creativiteit waardeert van een multiculturele en intergenerationele werksetting.

Learn and Evolve – met Fopas

Is de verzekeringswereld jouw ding? Lees en leer er dan meer over op onze websites. Volg de trends op via Observo en consulteer het leerprogramma van Fopas. Zo blijf je continu op de hoogte van de sector.

 

Gewenste competenties in de verzekeringssector

De gewenste competenties in de verzekeringssector – anno 2016 – zijn relationeel van aard 76% van de deelnemers bij Fopas ontwikkelen soft skills : een toename met 8% in vergelijking tot de laatste jaren. Slechts 24% ontwikkelen technische competenties...
Read More

Big Data Insurance: AXA Belgium is er klaar voor

Smart data analyse om klantenbehoeften te anticiperen Frank Koster, de nieuwe voorzitter van Assuralia en CEO van AXA Belgium, één van de groten uit de sector, kondigt de oprichting aan van een ‘data lab’ om meer kennis over klanten te vergaren, o.a. over wat...
Read More

l’Observatoire de l’Evolution des Métiers de l’Assurance en France (Observatorium van de evolutie van de beroepen in de verzekeringssector)

Werd opgericht in 1996. Haar missie bestaat erin te informeren over factoren die kunnen maken dat functies naar de toekomst toe wijzigen. Op die manier kan de verzekeringssector tijdig handelen naar competenties en opleidingsbehoeften toe. Publiceert jaarlijks...
Read More

Future Competences Insurance Sector

De sociale partners van Fopas hebben de competenties van morgen  –  en de eraan gekoppelde leer-en opleidingsbehoeften –  in kaart gebracht. U vindt alle info via onderstaande pdf’s. Aanleiding & Aanpak Synthese – Strategische workshops...
Read More

Zelfleiderschap. Het einde van de leidinggevende?

    Zelfsturing, zelfmanagement, zelfleiderschap zijn nuances in wat in toenemende mate van medewerkers verwacht wordt. Initiatief en verantwoordelijkheid winnen het van volgen en doen wat er gezegd wordt. Een beweging die in een stroomversnelling komt...
Read More

Hoe overleven in de VUCA wereld?

De wereld waarin we leven is beweeglijker,  er zijn minder zekerheden, is complexer en minder éénduidig dan vroeger. Dit wordt ook wel aangeduid als VUCA (een militaire term), wat staat voor de eerste letters van deze begrippen. Om in de VUCA wereld te overleven...
Read More

Wat zijn de HR competenties van de toekomst ?

Dave Ulrich, professor Universiteit Michigan, onderscheidt 6 toekomstige competenties voor HR professionals: Geloofwaardige activist (zij doen wat ze zeggen) Strategische positie-zoeker (ze kennen de BU context en reageren overeenkomstig) Sterkte-bouwer...
Read More

Artificial Intelligence en verzekeringen

Artificial Intelligence doet zijn intrede in de verzekeringsonderneming Fukoku Mutual Life Insurance, een Japanse verzekeringsonderneming, introduceert ‘Arificial Intelligence’ (AI) in maart 2017, vervangt hiermee 30 medewerkers en hoopt 30% efficiënter...
Read More

The future of learning, jobs & HR volgens Gerd Leonhard, Futurist.

Keynote speaker  21/4/2016 in de Masterclass, Event van het PMC (Personnel Management Club) Een intro op het thema via dit filmpje van 3 min (UK). Financial sector: key-opportunities & challenges 50 min. (UK) Grondthema van deze gerenommeerde spreker is dat...
Read More

Digitalisering Insurance, een historische opportuniteit voor de sector, volgens Belfius Insurance

Digitalisering en verdere automatisering. De toekomst is nu! Eric Kleijnen, CEO Belfius Insurance gaf op 3/3/2016 voor Trends magazine en het aanwezige publiek zijn visie op de toekomst van de verzekeringsondernemingen, waaronder de  ‘digitalisering’,...
Read More