Een 30-tal personen reflecteerden tijdens de lunchcauserie “Voorbij leeftijdsgebonden vooroordelen” over volgende vragen:
- Hoe medewerkers motiveren om te leren?
- Quid? Turnover bij de jongeren en verlies aan knowhow omdat seniors de onderneming verlaten?
- Hoe ervaring- en kennisoverdracht verzekeren tussen seniors en juniors?
- Hoe seniors motiveren om mee te gaan in veranderingsprocessen?
De aanwezigen beseffen dat ook deze vragen al vooroordelen inhouden!
Een eerste aanzet tot aanpak vindt u in het bondig verslag hieronder.
